Het aantrekken en vasthouden van personeel kan moeilijk worden op het moment dat de epidemie zich uitbreidt en de onrust toeneemt, zeker nu landen beperkingen opleggen aan het vrije verkeer van personen. LTO Nederland, Glastuinbouw Nederland en de NFO ontvangen steeds meer signalen van werkgevers die wel werk hebben, maar geen of onvoldoende personeel. Vooral uit de open teelten en delen van de glastuinbouw komen deze signalen voor de teelt- en oogstwerkzaamheden die op punt van beginnen staan.

Acties gestart
De Taskforce Arbeid van LTO heeft onder andere de volgende acties gestart:
1. Werkgevers kunnen met al hun vragen over corona terecht bij de Werkgeverslijn. Daar is ook een FAQ beschikbaar.
2. LTO onderzoekt de personeelsbehoefte bij agrarisch werkgevers. Werkgevers kunnen dit via een formulier op de website van Werkgeverslijn aangeven.
3. LTO staat in nauw contact met het kabinet over maatregelen met het ministerie van Sociale Zaken over het verruimen van de regels voor werktijdverkorting en met de Inspectie SZW over doorlenen en aansprakelijkheid van en voor uitzendkrachten.
4. Er is overleg met het UWV om te kijken of vraag en aanbod eenvoudig bij elkaar kan worden gebracht.

Noodmaatregelen
De Taskforce Arbeid bestaat uit specialisten van het Sociaaleconomisch Beleidsteam van LTO Nederland, gelieerde vaktechnische organisaties zoals Glastuinbouw Nederland, NFO, KAVB, POV, de Werkgeverslijn, regionale LTO-organisaties en LTO Arbeidskracht.
LTO Nederland stelt verder een viertal noodmaatregelen voor zodat boeren en tuinders in Nederland de crisis overleven. Lees daar meer over in dit nieuwsbericht.